在我国，直销可以说是一个极具特色的行业，不仅产品有别于传统销售渠道，直企也比其他企业更重视员工素质及能力的提升，除了一直深入教育培训外，相信很多人一定听过或了解过直销企业的奖励旅游。通过大规模旅游的方式聚集优秀经销商，鼓舞团队士气，传递企业价值与文化，这也是直销行业的特色之一。有不少直销人就是冲着直企海外旅游奖励加入直销，但也有说旅游直销是违法的?这到底是怎么一回事呢?

一、旅游 直销 ≠ 直销奖励旅游

2017年3月，国家旅游局和国家工商总局联合发布提示，所属企业未在我国大陆地区登记，未取得旅游经营资质许可和直销经营许可，属违法经营。也就是说，旅游 直销在我国是违法行为，“会员制式旅游”发展下线早已不是旅游而是真正的传销。

而直销奖励旅游和旅游直销则完全不是一个概念。首先，直销企业开展的旅游活动就和普通公司进行定期旅游是一样的，并不是盈利性质的，反而公司要耗费大量的人力、物力、财力。其次，奖励旅游往往是针对直销人处于不同事业发展阶段设置的考核目标，而每一个考核目标都配备了相应的奖励旅游方案，其本质是为了鼓励直销人更进一步，同时也是鼓舞团队士气，毕竟能参加直企奖励旅游的都是公司的精英。

二、直销企业为何热衷旅游

不得不说，直销企业开展旅游已经成为了直销行业固定的一种激励文化，各种“海外游”“千人行”早已不是新鲜字眼。但相较于其他奖励方式来说，旅游耗费的成本较高，在直企荣耀的背后也要背负超高的开支，但为什么还是有这么多的直销企业偏偏热衷于团队旅游呢?直销同城网总结了三点原因：

1、为优秀成员鼓舞士气

如果说传统企业发放的福利就是一点小礼品和定期聚餐话，那么直销企业就是通过旅游奖励那些获得高业绩的直销人以及企业的高级管理人才。毕竟在物质需求不那么匮乏的时代，人们更多的是追求精神上的愉悦，而直销正好两者都满足了，同时也激励了那些刚加入直销，想通过直销创业获得海外游的人。

2、为公司发展宣传造势

像直销企业这种大规模旅游不管走到哪里都足以引来一大波回头率，很多主流媒体更是大篇幅报道，可见对于直销企业而言，奖励旅游不仅是给优秀直销人的福利，更能借机为公司宣传。特别是进行海外游时，不仅能开拓直销人眼界，更能增加中国直销企业在海外的曝光率，为进军国际市场提前造势。

3、传递企业价值与文化

在直销行业激烈的竞争下，直企奖励旅游已经变成了一种文化，而直销企业要想打造一场高质量的旅行，除了要做好旅游方案外，更要从多方面突出直销企业文化，比如很多直销公司就会通过“研讨会”、“学习会”、“表彰会”等形式，传递直企文化理念，让奖励旅游赋予更多直销事业色彩，让参与的直销人倍感尊崇与荣耀。

三、直销奖励旅游带来的新发展

直销奖励旅游作为一种特殊的企业激励手段，往往会使员工产生强烈的的期待感，对于刺激企业的业绩成长形成良性循环。与此同时，奖励旅游也刺激了整个旅游业的发展，为其他企业提供了更能启发和激励销售人员的奖励方案。

1、为国内外旅游业注入活力

2014年，完美组织6000人远赴美国参加公司成立20周年“研讨会”，为当地创造了8500万美元的收入;无限极为奖励员工，组织1.27万人分批次游览泰国，预定了上万间四星级或五星级酒店;天狮组织6500人法国豪华四日游，轰动欧洲，预计花费700万欧元……可以说，大型旅游既是“移动的广告”让海外媒体和公众对中国直销企业产生更多好奇，有了更多期待，同时也带动了当地的经济发展，创造了超高的收入，不亚于一个小黄金周的旅游创收。

2、为其他企业发展提供模板

对比大部分企业以奖金和礼品的方式奖励员工，直销企业用非现金的形式激励优秀直销人更能体现其价值，因为奖励旅游本身就可以作为一个奋斗目标，鼓励直销人积极参与到事业发展中。同时，直销企业这种分阶段设置目标，每一个考核目标都配备了相应的奖励旅游方案的形式，也能刺激同企业、同团队之间的交流和良性竞争。

3、正面传递直销行业价值观

对于直销行业，仍有极少数人不是很了解，加之前几年旅游 直销形式的传销行为严重扰乱了行业秩序，因此极个别人被一些负面声音所影响，对直销产生了误解甚至直接否定了整个行业。但直销企业通过展开多样化的旅游活动以及学习会议，让公司文化得到传播，使得直销奖励旅游更有内涵，同时也向大众传递了直销行业积极正面的形象，在主流媒体广泛报道的同时，直销行业的海外影响力也在逐步扩大。

直销企业奖励旅游就是一场成千上万人说走就走的旅行，直销企业实现了直销人物质与精神上的富足，同时也代表了一个行业的形象，走出去就是将直销理念、直销精神传递给更多的人。激励直销人、扩大影响力、拓展海外市场，直销奖励旅游无不拉动了当地经济发展，助推了整个直销业，撬动了旅游业，让企业发展与旅游慢慢形成一种趋势和潮流，完善企业非现金奖励方案，让有形的奖励成为一条感情链，强化了直销品牌意识。